Lohn und Gehalt

Lohn und Gehalt bei competence & more

competence & more bietet seinen Mitarbeitern im Kundeneinsatz einen attraktiven Lohn und faire Arbeitsbedingungen.

Tarifvertrag

Wir wenden den Tarifvertrag der BAP/DGB-Tarifgemeinschaft an und bezahlen unsere Mitarbeiter auf dieser Basis weit übertariflich. Der Tarifvertrag enthält Regelungen zur Arbeitszeit, Lohnfortzahlung im Krankenheitsfall sowie zum Urlaubsanspruch. Er sichert unseren Mitarbeitern alle Rechte einer Festanstellung.

Die Höhe des Stundenlohns unserer Mitarbeiter wird individuell vereinbart und ist abhängig von Ausbildung, Berufserfahrung und Einsatzflexibilität.

Hier finden Sie detaillierte Lohnbeispiele für Altenpfleger, Physiotherapeuten, Pflegehelfer, Krankenpfleger und Erzieher.

Den Tarifvertrag können Sie auf der Seite des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP) einsehen: Tarifverträge Zeitarbeit

Mindestlohn in der Pflege

Für Arbeitnehmer in der Pflege gilt in Deutschland ein Mindestlohn. Er beträgt 9 Euro brutto im Bundesgebiet West und Berlin sowie 8 Euro brutto im Bundesgebiet Ost. Anwendung findet er in Senioreneinrichtungen und bei ambulanten Pflegediensten.

Wir haben diesen Mindestlohn für unsere Pflegehilfskräfte bereits 2011 auf sämtliche Einsatzbereiche und Einsatzorte ausgeweitet. Das bedeutet: Auch für Einsätze in Krankenhäusern und Behindertenstätten, in denen der Mindestlohn nicht verbindlich ist, zahlen wir unseren Pflegehelfern 9 Euro brutto/Stunde. Gleiches gilt für Einsätze in Potsdam und im Berliner Umland.

Zeitzuschläge

Neben der übertariflichen Zulage erhalten unsere Mitarbeiter attraktive Zeitzuschläge.

25% Nachtzuschlag
50% Sonntagszuschlag
100% Feiertagszuschlag
25% Überstundenzuschlag

Um sich über die Bezahlung bei competence & more einen Eindruck zu verschaffen, schauen Sie sich unsere Lohnbeispiele an. Lesen Sie außerdem, was wir Ihnen noch zu bieten haben: Ihre Vorteile im Überblick.