Wir schließen Arbeitsverträge grundsätzlich unbefristet ab und bieten unseren Mitarbeitern Planungssicherheit. Wir wenden den BAP-Tarifvertrag an und entlohnen auf dieser Basis weit übertariflich. Die Höhe des Stundenlohns wird individuell vereinbart und ist abhängig von Ausbildung, Berufserfahrung und Einsatzflexibilität.

Lohnbeispiel 1: Erzieher / Erzieherin (w/m/d)

  • abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin ( w/m/d)
  • langjährige Berufserfahrung
  • Anstellung bei competence & more in Vollzeit
  • Einsatzflexibilität für Krippe und Elementarbereich
  • Bereitschaft, in ganz Berlin Einsätze zu übernehmen (unter Berücksichtigung einer maximalen Fahrzeit)
  • 23 Euro brutto / Stunde – dank Best-Lohn-Garantie auch in Zukunft bestmöglicher Lohn

Hier können Sie sich als Erzieherin / Erzieher (w/m/d) bewerben.

Unser Lohnbeispiel gibt Ihnen einen Anhaltspunkt, was Sie in Abhängigkeit von Ausbildung, Berufserfahrung und Einsatzflexibilität bei uns verdienen können. Es handelt sich nicht um Voraussetzungen für eine Anstellung bei competence & more. Selbstverständlich sind Sie uns auch als Mitarbeiter*in willkommen, wenn Sie nicht über die oben beschriebene Erfahrung verfügen oder weniger flexibel einsetzbar sind.

Lohnbeispiel 2: Sozialassistent (w/m/d)

  • Ausbildung zum Sozialassistenten (w/m/d)
  • Erfahrung in Pflegeeinrichtungen und / oder bei ambulanten Pflegediensten
  • Einsatzflexibilität für Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Kindertagesstätten
  • wechselnde Einsatzorte in ganz Berlin
  • Anstellung in Vollzeit
  • 18 Euro brutto / Stunde – dank Best-Lohn-Garantie auch in Zukunft bestmöglicher Lohn

Unser Lohnbeispiel gibt Ihnen einen Anhaltspunkt, was Sie in Abhängigkeit von Ausbildung, Berufserfahrung und Einsatzflexibilität bei uns verdienen können. Es handelt sich nicht um Voraussetzungen für eine Anstellung bei competence & more. Selbstverständlich sind Sie uns auch als Mitarbeiter*in willkommen, wenn Sie nicht über die oben beschriebene Erfahrung verfügen oder weniger flexibel einsetzbar sind.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Als Mitarbeiter von competence & more erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Dieses steigt mit Ihrer Betriebszugehörigkeit.

Arbeitsvertrag und Tarifvertrag

Unseren Mitarbeitern bieten wir faire und unbefristete Arbeitsverträge. Darin werden geregelt:

  • Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung
  • Urlaubsanspruch
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • Kündigungsschutz

Wir wenden den Tarifvertrag der BAP/DGB-Tarifgemeinschaft an. Die darin festgelegten Stundenlöhne erhöhen wir mit einer übertariflichen Zulage deutlich zugunsten unserer Mitarbeiter.

Der Tarifvertrag enthält Regelungen zur Arbeitszeit, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaubsanspruch. Sie können ihn auf der Seite des Bundesarbeitgeberverbandes der Personaldienstleister (BAP) einsehen: Tarifverträge Zeitarbeit. Außerdem finden Sie hier die Entgelttabellen.