HR Manager Junior (w/m/d)

Wenn du im Bereich Human Resources durchstarten und einen Top-Einstieg finden willst, bist du bei uns richtig. Während deines 6-monatigen Traineeships zum Human Resources Manager Junior (w/m/d) lernst du sämtliche Aspekte der Personaldienstleistung von der Pike auf kennen. Der Einstieg ist spannend, kurzweilig und von Beginn an mit Praxisbezug on the job.

Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeships möchten wir dir eine Anstellung als Human Resources Manager Junior (w/m/d) in unserem Unternehmen anbieten.

Klingt spannend, dann lies gleich weiter, was eine Anstellung bei competence & more dir alles zu bieten hat.

competence & more ist ein auf Medizin, Pflege und Pädagogik spezialisierter Personaldienstleister in Berlin. Unsere Kunden unterstützen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung mit qualifiziertem Personal.

Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeit-Stelle in unserem hellen, wunderbar gelegenen Office am Leipziger Platz in Berlin.

Unser Angebot für Dich

• 6-monatiges Traineeprogramm im Bereich Human Resources / HR mit attraktiver Vergütung
• anschließende Übernahme als Human Resources Manager Junior (w/m/d) und Aufstieg in eine höhere Gehaltsklasse
• intensive, begleitete Einarbeitung in das gesamte Aufgabenspektrum eines HR Managers (w/m/d)
• Karriereentwicklung in unserem Unternehmen
• eigenes Projekt während des Traineeships ermöglicht dir eine aktive Mitgestaltung
• kollegiales und freundliches Team
• Übernahme Kosten Deutschlandticket möglich
• Highlight nach Übernahme: die Möglichkeit, sich berufliche Auszeiten (Sabbaticals) zu gönnen

Deine Aufgaben

• kurzfristige, vertriebsorientierte Disposition der Einsätze unseres Personals in der Kranken- und Altenpflege, Physio- und Ergotherapie sowie im Team Pädagogik
• Recruiting neuer Mitarbeiter, z. B. über Social Media
• Sichten und Bewerten von Bewerbungsunterlagen
• Führen von Bewerbungsgesprächen und Auswahl passender Kandidaten unter Anleitung
• Betreuung von Bewerbern / Mitarbeitern (w/m/d) und aktive Mitarbeiterführung
• Neukundenakquise und Betreuung der Bestandskunden vor Ort sowie am Telefon

Das solltest du mitbringen

• abgeschlossene Berufsausbildung zur / zum Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) oder einem anderen Dienstleistungsberuf
• alternativ: Studienabschluss, z. B. im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Soziologie, Erziehungswissenschaften
• gern erste Berufserfahrung, z.B. auch als Werkstudent / Werkstudentin
• Begeisterung für die Arbeit im Dienstleistungsbereich
• ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kontaktfreude
• Affinität zu vertrieblichen Aufgaben
• Eigeninitiative und Stressresistenz
• gutes Zeit- und Prioritätenmanagement
• hervorragendes Gedächtnis sowie die Fähigkeit, sich gut zu konzentrieren und zu organisieren
• Führerschein Klasse B

Du möchtest zu unserem Team gehören?

Dann bewirb dich bei uns als Trainee (w/m/d) zum Human Resources Manager, vorzugsweise über unsere Website oder direkt per E-Mail. Bitte sende uns uns ausschließlich Dateien im pdf-Format.

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.