Berlin – Das Karrierekonzept des medizinischen Personaldienstleisters competence & more ermöglicht Gesundheits- und Krankenpflegern die Weiterbildung zur hochqualifizierten Pflegefachkraft für Intensivmedizin und Anästhesie. Urte Herzog ist die erste Mitarbeiterin, die das Angebot in Anspruch genommen und die Fachweiterbildung erfolgreich abgeschlossen hat. Sie kann sich nun über einen neuen Berufsabschluss freuen. Bei der Umsetzung des Karrierekonzepts arbeitet competence & more mit renommierten Partnern wie der Akademie der Gesundheit Berlin/ Brandenburg e.V., der Charité und dem HELIOS Klinikum Berlin-Buch zusammen.

Fachbereiche wie der Operationsdienst oder die Intensivmedizin sind stark spezialisiert. Fachkrankenpfleger müssen über exzellente Spezialkenntnisse verfügen. Der Abschluss einer Fachweiterbildung für Intensivmedizin und Anästhesie bedeutet für Gesundheits- und Krankenpfleger daher einen enormen Entwicklungssprung. Urte Herzog verspürte schon früh den Wunsch, sich fortzubilden. „Ich sehe es als meine Verpflichtung an, mich fachlich weiterzuentwickeln. Und ich möchte auch nicht stehenbleiben“, sagt die engagierte Krankenpflegerin. Da ihr frühere Arbeitgeber die Teilnahme an einer Fachweiterbildung nicht ermöglichen konnten, wechselte sie 2013 zu competence & more. Das Karrierekonzept des Unternehmens hat sie sofort überzeugt. Heute, nur zweieinhalb Jahre später, hat Urte Herzog die Weiterbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin für Intensivmedizin und Anästhesie mit competence & more als Arbeitgeber erfolgreich abgeschlossen.

„Das Potenzial unserer Mitarbeiter zu fördern, liegt uns sehr am Herzen“, erklärt Claudia Ohlert, Geschäftsführerin von competence & more. „Deshalb übernehmen wir auch die nicht unerheblichen Kosten für eine Fachweiterbildung. Diese selbst zu tragen, wäre für viele Krankenpfleger nicht machbar“, so Claudia Ohlert weiter. Die Qualifizierungsmaßnahme kommt nicht nur der einzelnen Fachkraft selbst, sondern dem gesamten Gesundheitssystem zugute.

Eine Fachweiterbildung in der Intensivmedizin und Anästhesie dauert zwei Jahre und kann berufsbegleitend absolviert werden. Sie besteht aus Theorie- und Praxismodulen, die sich über mehrere Wochen am Stück erstrecken können. Während dieser Phasen steht der Mitarbeiter seinem Arbeitgeber nicht oder nur eingeschränkt zur Verfügung. Diesen Ausfall kann nicht jede Einrichtung kompensieren. Der Personaldienstleister competence & more kann diese Herausforderung meistern, denn seine Mitarbeiter werden flexibel eingesetzt. So gelingt es dem Unternehmen, den examinierten Pflegekräften die notwendige Zeit für die Teilnahme an den Modulen einzuräumen. Das Besondere am Karrierekonzept Fachweiterbildung ist die garantierte Lohnfortzahlung, auch während der Theoriezeiten. Die Mitarbeiter von competence & more sind somit jederzeit finanziell abgesichert.

Bei der Durchführung der Fachweiterbildung arbeitet competence & more mit renommierten Ausbildungseinrichtungen und Praxispartnern zusammen. Urte Herzog absolvierte die Theoriemodule der Weiterbildung an der Akademie der Gesundheit Berlin/ Brandenburg e.V. in Buch. Ihre Praxiszeiten leistete sie unter anderem im Universitätsklinikum Charité und im HELIOS Klinikum Berlin-Buch. Beides sind Kundenunternehmen, die competence & more regelmäßig mit Fachkräften unterstützt.

Urte Herzog rät jedem Interessierten, das Fachweiterbildungsangebot von competence & more wahrzunehmen. Sie habe sich jederzeit gut durch ihren Arbeitgeber unterstützt gefühlt.

competence & more ist ein auf Medizin, Pflege und Erziehung spezialisierter Personaldienstleister in Berlin. Das Kerngeschäft umfasst die Überlassung und Vermittlung von Krankenschwestern, Altenpflegern, Pflegehelfern, Physiotherapeuten, Erziehern und weiteren medizinischen Fachkräften. Zu den Kunden zählen Kliniken, Senioren- und Behinderteneinrichtungen, medizinische Versorgungszentren, Praxen für Physio- und Ergotherapie, Rehabilitationszentren und Kindertagesstätten. Die internen Mitarbeiter von competence & more verfügen über langjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung und zeichnen sich durch eine hohe Beratungskompetenz aus. Um die Anforderungen der Kunden bestmöglich zu erfüllen, ist das Unternehmen in Teams gegliedert, innerhalb derer die Mitarbeiter für eine bestimmte Berufsgruppe und ein bestimmtes Fachgebiet zuständig sind. competence & more ist seit September 2011 am Markt tätig und hat 200 Mitarbeiter für den Kundeneinsatz unter Vertrag.