Was gibt es Neues bei competence & more? Lesen Sie hier, was uns aktuell beschäftigt.

Mitarbeiterumfrage

Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig! Deshalb haben wir bereits unsere fünfte Mitarbeiterbefragung durchgeführt. Über das positive Feedback und die Anregungen haben wir uns auch dieses Mal sehr gefreut. Zur ausführlichen Auswertung der Mitarbeiterbefragung geht es hier.

„Man begegnet ständig neuen Herausforderungen. Zeitarbeit hält jung!“ Im Interview erzählt uns Brigitte, warum auch ältere Kolleginnen und Kollegen in der Zeitarbeit gut aufgehoben sind.

Die jung gebliebene Schreibkraft verabschiedet sich in diesem Jahr in den Ruhestand. Sie hat sich im Team Krankenpflege immer wohl gefühlt. Die warme, gute Arbeitsatmosphäre wird ihr in Erinnerung bleiben. Brigitte, wir werden Sie sehr vermissen und wünschen alles Gute!

Das denken unsere Mitarbeiter über uns: Bewertungen auf kununu

Aktion „Restcent-Spende“: Mit der Unterstützung von 81 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern haben wir zwischen Februar und Oktober 311,95 Euro für die Arche Berlin gesammelt. Mit großer Freude verdreifachen wir den Betrag und runden auf 1.000 Euro auf!

Den Spendenscheck überreichten wir bei einem Besuch persönlich. Das Geld kommt direkt der Arche in Hellersdorf und damit Kindern zu Gute, die nicht auf der Sonnenseite des Lebens stehen. Wir bedanken uns bei allen, die gemeinsam mit uns auf die Rest-Cents ihrer monatlichten Lohnabrechnung verzichtet haben.

Unsere sozialen Projekte: https://competenceandmore.de/ueber-uns/engagement-und-umweltschutz/

Vielfalt ist eine Stärke, die wir gezielt fördern! Seit langem richten wir uns in unseren Stellenanzeigen an alle Geschlechter. Ab sofort möchten wir auch im Titel darauf hinweisen, dass uns dieser Vielfaltsgedanke stark prägt. Deshalb fügen wir das d für divers hinzu – z.B. Krankenschwester / Krankenpfleger (w/m/d).

Mit dem d sprechen wir alle Menschen an, die sich weder dem weiblichen (w) noch dem männlichen Geschlecht (m) zugeordnet fühlen. Dies betrifft zum Beispiel intersexuelle und Transgender-Personen. Warum machen wir das? Weil Vielfalt zählt und Inklusion wichtig ist.

Jetzt bewerben: Zur Jobbörse!

In unserem neuen Video zeigen Katia und ihre Hündin Elfie Ömmel, wie schön es mit unserem Wunschdienstplan sein kann. Wir haben sie auf ihrem Spaziergang in Berlin-Wannsee begleitet und tolle Momente eingefangen!

„Spontan ein freier Tag ist kein Problem!“ Unsere Pflegekräfte können ihren Dienstplan selbst gestalten und müssen an freien Tagen auch nicht für andere Kollegen einspringen.

Unsere Vorteile im Überblick: Weiterbildung & more