Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter im Kundeneinsatz und unsere Kunden sich gut aufgehoben fühlen. Deshalb beschäftigen wir in unserem internen Team kompetente, dienstleistungsorientierte und engagierte Mitarbeiter.

competence & more – ein sympathischer Arbeitgeber

Unser Team vereint nun schon seit mehr als 5 Jahren Mitarbeiter, die an einer gemeinsamen Vision arbeiten. Kreativität und Branchenwissen sind die Basis unserer innovativen Ideen. Wir leben unsere Dienstleistung und gestalten jeden Tag die Zukunft unseres Unternehmens.

Das macht uns als Arbeitgeber attraktiv:

  • unbefristeter Arbeitsvertrag
  • attraktives All-in-Gehalt
  • keine Unterscheidung in fix & variabel
  • transparente Einstufung nach Qualifikation
  • am Unternehmenserfolg ausgerichtete Jahresgratifikation
  • Karriereperspektive im Unternehmen
  • Sabbatical von 2, 4 oder 6 Monaten
  • betriebliche Altersversorgung
  • Fortbildungsmöglichkeiten
  • Kreativzeit zum Entwickeln von Ideen
  • flache Hierarchien
  • freundliche Atmosphäre und attraktiver Arbeitsplatz im Herzen Berlins

Karriereperspektiven

Wir fördern die Entwicklung und Kreativität unserer Mitarbeiter. Den Einstieg in die Personaldienstleistungsbranche machen wir Absolventen eines Studiums oder einer Ausbildung mit gut strukturierten Traineeprogrammen leicht.

Auf der Karriereleiter eines Personaldisponenten (= Human Resources Managers) gibt es folgende Stufen:

Stufe 1: Human Resources Manager Junior
Stufe 2: Human Resources Manager
Stufe 3: Human Resources Manager Senior
Stufe 4: Human Resources Manager Expert/ Teamleiter

Kreativphase als Karriereperspektive

Zur Entwicklung eigener Ideen bieten wir unseren Mitarbeitern Kreativphasen. Sich daraus entwickelnde Projekte kurbeln die Karriere an. Und das könnte so aussehen:

Karriere_Zeitarbeit_2014