Wir bieten Ihnen einen Job, der sich Ihrem Leben anpasst. Unbefristet oder auf Zeit, ganz wie Sie möchten. Beruf und Privatleben lassen sich bei competence & more wunderbar miteinander vereinbaren. Sie entscheiden, wann und wo Sie arbeiten möchten. Eine gute Bezahlung und attraktive Vertragsbedingungen sind für uns selbstverständlich.

Wunschdienstplan – von Ihnen geschrieben

Besonders stolz sind wir auf unseren Wunschdienstplan, den Sie selbst gestalten können. So genießen Sie trotz Festanstellung ungeahnte Freiheiten. Sie gehen Dienstagvormittag immer zum Yoga? Sie möchten Samstagabend mit Ihren Freunden ausgehen? Kein Problem. Sie teilen uns mit, wann Sie in welchen Schichten arbeiten möchten. Die Einsätze planen wir anhand Ihrer Verfügbarkeiten.

Wir garantieren Ihnen Verbindlichkeit. An Ihren freien Tagen können Sie sich zurücklehnen oder etwas unternehmen. Freie Tage bleiben frei. Sie müssen nicht kurzfristig für andere einspringen.

Wenn die Urlaubsplanung ansteht, können Sie ganz gelassen bleiben. Sie planen Ihren Urlaub ganz nach Ihren Wünschen, ohne sich mit Ihren Kolleg*innen abstimmen zu müssen.

Arbeitszeitmodelle – für jede Lebensphase das Richtige

Da wir Ihnen Sicherheit geben möchten, bieten wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag an. Wenn Sie es wünschen, können Sie aber auch befristet, nur für ein paar Monate, vor Studienbeginn oder einfach zur Überbrückung bei uns arbeiten.

Ob Sie in Voll- oder Teilzeit oder auf 450-Euro-Basis für uns tätig sein möchten, entscheiden Sie. Erfahren Sie hier, weshalb sich ein Job bei competence & more nicht nur für Berufserfahrene, sondern auch prima für Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger eignet.

Angebot für Berufseinsteiger

Als Berufsanfänger lernen Sie bei uns viele neue Bereiche kennen. Sie sammeln schnell wertvolle Berufserfahrung und finden heraus, welche Fachbereiche oder Einrichtungen Ihnen besonders liegen. Versuchen Sie es!

Angebot für Wiedereinsteiger

Als Wiedereinsteiger können Sie auf Wunsch mit einem geringeren Stundenvolumen beginnen. Wir setzen Sie so bei unseren Kunden ein, dass Sie die Einsätze mit Ihrem Erfahrungsschatz meistern können oder kümmern uns um eine angemessene Einarbeitungszeit. So gelingt der Wiedereinstieg gewiss!

Angebot für Berufserfahrene

Als Berufserfahrener profitieren Sie von unserem großen Kundenkreis. Sie können sich in neuen Bereichen ausprobieren, neue Konzepte und Therapien kennenlernen, ohne den Arbeitgeber zu wechseln.

Gute Bezahlung – weil Sie es wert sind

Als Leasingkraft in Medizin, Pflege oder Pädagogik arbeiten Sie in einer verantwortungsvollen Position, die von uns fair entlohnt wird. Der Stundenlohn wird individuell vereinbart und ist abhängig von Ausbildung, Berufserfahrung und Einsatzflexibilität. Unsere Stundenlöhne sind weit übertariflich und bewegen sich im oberen Bereich der Branche. Was das genau bedeutet, zeigen wir Ihnen gern in unseren individuellen Lohnbeispielen.

Lohnbeispiele:

Team Altenpflege · Team Krankenpflege · Team Therapeutische Dienste · Team Pädagogik

PS: An Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht zahlen wir Ihnen einen Zuschlag auf den vollen Stundenlohn.

Unsere Kundeneinrichtungen – modern und fortschrittlich

Als Mitarbeiter von competence & more arbeiten Sie in modernen und fortschrittlichen Einrichtungen. Wir unterstützen eine Vielzahl von Kliniken, Seniorenresidenzen, Praxen für Physio- und Ergotherapie und Kindertagesstätten in Berlin und Umgebung. Einen Überblick finden Sie hier: Hier könnten Sie eingesetzt werden.

Uns ist es wichtig, dass Sie sich bei der Arbeit wohlfühlen. Selbstverständlich können Sie uns sagen, in welchen Einrichtungen Sie am liebsten arbeiten. Wir setzen Sie dann genau dort ein.

Sabbatical – eine Auszeit vom Job

Träumen Sie auch davon, sich einmal eine Auszeit zu gönnen? Um die Welt zu reisen, eine neue Sprache zu lernen oder sich mehr Zeit für die Familie zu nehmen? Für competence & more-Mitarbeiter kein Problem, denn wir ermöglichen Sabbaticals.

Wir haben ein Sabbatical-Modell entwickelt, das in unserer Branche außergewöhnlich ist. Die Details erläutern wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch. Sprechen Sie uns einfach an.

Ergotherapeutin Helene zog es nach Hawaii. Lesen Sie hier ihren Erfahrungsbericht.

Für kleinere Auszeiten oder eine Urlaubsverlängerung können Sie ganz umkompliziert Überstunden ansparen und später abbummeln.

Teamgeist und Events

Wir sind ein diverses und kollegiales Team, in dem Sie sich unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Religion wohlfühlen werden. Ihre persönlichen Ansprechpartner schätzen Sie und Ihre Arbeit. Bei Fragen und Wünschen sind sie jederzeit für Sie da. Darüber hinaus erhalten Sie regelmäßig Feedback zu Ihren Einsätzen.

Beliebt bei unseren Mitarbeitern sind gemeinsame Teamtreffen. So lernen Sie auch Kollegen kennen, die Sie nicht während Ihrer Einsätze treffen. Eine besondere Tradition hat unser Neujahrsbrunch, zu dem wir Sie samt Familie einladen.

Individuelle Benefits – ganz nach Ihren Wünschen

Jeder von uns ist einzigartig. Deshalb unterscheiden sich auch unsere Wünsche und Bedürfnisse. Wir bieten eine Vielzahl an Benefits, die Sie auf Wunsch in Anspruch nehmen können.

Ihr zweites Standbein für die Altersversorgung

Sie haben die Möglichkeit, zusätzlich zur gesetzlichen Rente, eine betriebliche Altersversorgung (bAV) abzuschließen. Wir verbessern die Konditionen des BAP/DGB-Tarifvertrags und zahlen Ihnen monatlich einen Zuschuss von 15 Euro. Und das bereits ab dem 1. Monat.

Man lernt nie aus

Die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist für uns eine Herzensangelegenheit. Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf einen jährlichen Fortbildungszuschuss. Bei besonderem Bedarf übernehmen wir die Kosten für Fort- und Weiterbildungen sogar bis zu 100%. Mehr dazu finden Sie auf den jeweiligen Teamseiten unter dem Menüpunkt "Fort- und Weiterbildungen".

Kinderbonus

Wenn Sie Ihre Kinder in einer Kindertagesstätte betreuen lassen, können Sie bei uns einen Zuschuss zu den Betreuungskosten beantragen.

Zuschuss individuell möglich

Bei Bedarf beteiligen wir uns an den Kosten für eine Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr. Sprechen Sie uns einfach an!

Möchten Sie Teil unseres Teams werden?

Durchstöbern Sie unsere Jobbörse. Da ist für jeden etwas dabei. Gern können Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail senden oder uns vorab telefonisch kontaktieren – 030/ 700 104-500.