Neues von competence & more

Wenn Sie frisch aus der Ausbildung kommen oder Ihre letzte Bewerbung schon etwas zurückliegt, kann die Bewerbung schwerfallen. Unsere 5 Bewerbungstipps zeigen Ihnen Schritt für Schritt, an was Sie denken sollten.

1. Welcher Job soll es sein? Bei uns haben Sie die Wahl: Ob wohnortnah, ambulant oder in der Behindertenhilfe. Wir schreiben unsere Jobs konkret aus, sodass Sie sich gezielt bewerben können.
2. Sie haben Fragen zum Job? Kein Problem! Rufen Sie uns einfach unter der (030) 700 104 – 500 an. Unsere HR-Manager erklären Ihnen gern die Einzelheiten zum Unternehmen, zum Job, zur Zeitarbeit usw.
3. Übersichtlicher Lebenslauf: Wir sollten Ihren Werdegang durch Ihren Lebenslauf nachvollziehen können. Schreiben Sie also die wichtigsten Punkte Ihrer Ausbildung, beruflichen Laufbahn und ggf. von Fort- und Weiterbildungen chronologisch auf. Vergessen Sie nicht, Ihre Zertifikate und Zeugnisse beizulegen – natürlich nur als Kopie!
4. Das Anschreiben: Das Anschreiben ist bei uns kein Muss. Wenn Sie Ihren Bewerbungsunterlagen ein Anschreiben beifügen möchten, sollte daraus hervorgehen, auf welche Stelle Sie sich bewerben möchten. Darüber hinaus können Sie hier Ihre Qualifikation und Motivation darstellen und Ihre Erwartungen an eine Anstellung bei uns formulieren.
5. Bewerbung abschicken: Wichtig ist, dass Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in ein PDF-Dokument umwandeln. Dieses können Sie uns ganz bequem über unser Bewerbungsformular senden. Alternativ können Sie uns natürlich auch eine E-Mail schicken oder sich per Post bewerben.

Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter*innen wohl bei uns fühlen. Deshalb haben wir nun schon zum sechsten Mal unsere Mitarbeiterumfrage durchgeführt. Auch in diesem Jahr durften wir uns wieder über positives Feedback, viele liebe Worte und tolle Anregungen freuen.

Die gesamte Auswertung gibt es hier.

Wir sind sehr froh und stolz, dass es uns gelungen ist, für unsere Mitarbeiter*innen eine Einladung zur Schutzimpfung gegen SARS-CoV-2 zu erhalten.

Pflegepersonal und Mitarbeiter*innen in medizinischen Einrichtungen haben laut Impfstrategie Vorrang bei der Corona-Impfung. Doch bisher finden Zeitarbeitnehmer, die in Medizin und Pflege tätig sind, bei der Priorisierung der Impfgruppen nicht die entsprechende Berücksichtigung. Und das obwohl sie im Zentrum des pandemischen Geschehens stehen. Wir haben in den letzten Wochen daher hartnäckig dafür gekämpft, dass unsere Mitarbeiter*innen eine Impfmöglichkeit erhalten.

Mit Erfolg! Die Senatsverwaltung für Gesundheit, Pflege und Gleichstellung in Berlin hat uns die persönlichen Einladungen und Buchungscodes für unsere Mitarbeiter*innen zugeschickt. Damit steht einem Impfstart für das competence & more-Team nichts mehr im Wege.

Unsere Bewerbertage können coronabedingt gerade nicht stattfinden. Wir möchten euch aber trotzdem die Möglichkeit geben, uns alles zu fragen, was ihr über uns wissen wollt. Deshalb bieten wir euch statt der Bewerbertage nun Bewerber-Chats oder unsere Bewerber-Hotline an. Hier findet ihr alle Infos dazu.

Natürlich ist unser Team auch außerhalb der „Bewerbertage“ telefonisch und per E-Mail für euch da!