Personaldisponent / Vertriebsdisponent (w/m/d)

Du schätzt den direkten Draht zu deinen Kunden – und bist genauso engagiert in der Betreuung deiner Mitarbeitenden?

Dann nutze deine HR-Expertise und deine Begeisterung für den vertrieblichen Austausch, um unsere Kund*innen mit den passenden Fachkräften zu unterstützen.

Wir sind ein in Berlin ansässiger Personaldienstleister, spezialisiert auf die Bereiche Medizin, Pflege und Pädagogik. In der Zusammenarbeit mit Kliniken, sozialen Trägern und anderen Einrichtungen setzen wir auf passgenaue Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung als:

Personaldisponent (w/m/d), gern mit Vertriebserfahrung.

Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeit-Stelle in unserem hellen, wunderbar gelegenen Office am Leipziger Platz in Berlin.

Unser Angebot für Dich

• Einstieg als Personaldisponent / Human Resources Manager (w/m/d)
• attraktive Vergütung, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, Übernahme der ÖPNV-Kosten
• strukturierte Einarbeitung, falls dir die Prozesse der Personaldienstleistung nicht vertraut sind
• kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
• strukturierte Prozesse, aber auch viel Platz für deine Ideen und aktive Mitgestaltung
• kollegiales und freundliches Team
• Möglichkeit, sich berufliche Auszeiten (Sabbaticals) zu gönnen

Deine Aufgaben

• Vertriebsorientierte Disposition: Du koordinierst den Einsatz unserer Mitarbeitenden aus Pflege, Pädagogik und Therapie – schnell, vorausschauend und effizient.
• Kundenbetreuung und Vertrieb: Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen, identifizierst neue Bedarfe und baust aktiv unser Kundennetzwerk aus – telefonisch und auch vor Ort.
• Mitarbeiterbetreuung: Du betreust deine Mitarbeitenden im Einsatz, führst Gespräche, holst Feedback ein und begleitest sie zuverlässig im Arbeitsalltag.
• Recruiting: Du wählst geeignete Bewerber*innen zur Anstellung bei competence & more aus und führst eigenständig Vorstellungs- und Vertragsgespräche.

Das solltest du mitbringen

• abgeschlossene Ausbildung in einem Dienstleistungsberuf (z.B. Personaldienstleistungskauffrau / Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d), Hotelfachmann / Hotelfachfrau (w/m/d) oder Ausbildung im Gesundheitswesen)
• alternativ abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement o.Ä.)
• erste Erfahrung in einer vertriebsnahen HR-Funktion wünschenswert
• Begeisterung für die Arbeit im Dienstleistungsbereich
• freundliches, verbindliches Auftreten – persönlich und am Telefon
• Affinität zu vertrieblichen Aufgaben
• selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• gutes Zeit- und Prioritätenmanagement
• hervorragendes Gedächtnis sowie die Fähigkeit, sich gut zu konzentrieren und zu organisieren
• Führerschein Klasse B für Kundenbesuche mit unserem Poolfahrzeug

Du möchtest zu unserem Team gehören?

Dann bewirb dich bei uns als Human Resources Manager (Junior) (w/m/d) – am liebsten über unsere Website oder direkt per E-Mail. Bitte sende uns deine Unterlagen ausschließlich im PDF-Format und teile uns auch deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie deinen Gehaltswunsch mit.

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.