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freiberufliche Krankenschwester / freiberuflicher Krankenpfleger (w/m/d)

Zeitarbeit als attraktive Alternative!

Die aktuelle Rechtsprechung besagt, dass Honorarkräfte in Krankenhäusern keine selbstständige Arbeit erbringen, unabhängig davon wie die jeweiligen Verträge ausgestattet sind. Aus diesem Grund kam es in der Vergangenheit immer wieder zu Nachzahlungen von SV-Beiträgen und zusätzlichen Säumniszuschlägen, sodass Krankenhäuser immer mehr auf freiberufliche Mitarbeiter verzichten.

Zeitarbeit hingegen ist eine attraktive Option für freiberufliche Pflegekräfte. Sie kombiniert die planerische Freiheit der Freiberuflichkeit mit den Vorteilen einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. Wenn Sie eine freiberufliche Krankenschwester (w/m/d) sind und gerne wieder, bei voller Flexibilität, im Krankenhaus arbeiten wollen, lassen sie sich gerne von uns unverbindlich beraten.


Unser Angebot für Sie

  • Wunschdienstplan – Sie entscheiden, wann Sie wie arbeiten möchten.
  • Einsatzort – wir stimmen gemeinsam Ihre Arbeitsorte und -bereiche ab; möglich sind z.B. Stationsdienst, ambulante Pflege, Rettungsstellen Hospize und vieles mehr.
  • Unterschiedlichste Einsatzbereiche – sammeln Sie vielfältige Erfahrungen.
  • Verlässliche Dienstplanung – freie Tage bleiben frei.
  • Wir bieten individuelle Arbeitszeitmodelle von Voll- bis Teilzeit.
  • Wir zahlen Ihnen einen attraktiven Lohn (bis zu 22 €/Std.), abhängig von Ihrer Erfahrung und Flexibilität.
  • Freuen Sie sich auf Zeitzuschläge für alle Sonn- und Feiertage sowie Nachtdienste – nur bei uns auf den Gesamtstundenlohn.
  • Bei uns gibt es auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld – dieses steigt mit Ihrer Betriebszugehörigkeit.
  • Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaubsanspruch auf Grundlage unseres BAP-Tarifvertrags.
  • Wir sind Ihr fester Arbeitgeber und führen Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung ab. Sie benötigen keine private Kranken- und Berufshaftpflichtversicherung.
  • Akquise, Rechnungslegung und Forderungsmanagement entfallen.
  • Sie haben feste persönliche Ansprechpartner, die 24 Stunden für Sie da sind.
  • Wir engagieren uns für die Fortbildung unserer Mitarbeiter. Bei Eignung und Interesse finanzieren wir Ihnen die Fachweiterbildung.
  • Weitere Leistungen: Sabbatical (berufliche Auszeit), regelmäßige Teamevents, Neujahrsbrunch, KiTa-Zuschuss, Firmenticket und betriebliche Altersversorgung.

Das sollten Sie mitbringen

  • Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger ist Voraussetzung.
  • Erfahrungen in weiteren Bereichen, z.B. in der außerklinischen Beatmung, in der Intensivmedizin/ Anästhesie sind von Vorteil.
  • Sollten Sie sich für eine Fachweiterbildung interessieren, benötigen Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, die Sie auch bei competence & more erwerben können.
  • Wie in der freiberuflichen Pflege sind auch in der Personaldienstleistung Zuverlässigkeit, ein freundliches Auftreten und Dienstleistungsorientierung enorm wichtig.

Ihre Aufgaben

Als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) sorgen Sie für die fachgerechte Versorgung von kranken und pflegebedürftigen Menschen. Neben der Grund- und Behandlungspflege gehören unter anderem das Verabreichen von Injektionen und Medikamenten, die Wundversorgung, das Messen von Vitalfunktionen, die Durchführung von EKGs sowie die Dokumentation von Pflegemaßnahmen zu Ihren Aufgaben.


Wussten Sie schon …

Die Rentenversicherung kennzeichnet eine „selbstständige Tätigkeit“ durch die freie Verfügungsmöglichkeit über die eigene Arbeitskraft, sowie im Wesentlichen frei gestaltete Tätigkeit und Arbeitszeit.

  • Ihr Einsatz erfolgt jedoch am Betriebssitz des Auftraggebers.
  • Sie sind in die Arbeitsorganisation des Auftraggebers nach Auftragsannahme eingegliedert.
  • Ihnen werden sämtliche Arbeitsmittel vom Auftraggeber zur Verfügung gestellt.

Auch die Finanzämter folgen mittlerweile dieser Auffassung, sodass Lohnsteueraußenprüfungen in der Vergangenheit dazu führten, dass Nachforderungsbescheide erlassen wurden.


Interessiert? Dann werden Sie Mitarbeiter im Team der zuverlässigsten Krankenschwestern und -pfleger der Stadt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise direkt über unsere Website oder per E-Mail. Wenn Sie sich per Post bewerben möchten, schicken Sie uns bitte ausschließlich Kopien.

Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, wie Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.

Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.