Die aktuelle Rechtsprechung besagt, dass Honorarkräfte in Krankenhäusern keine selbstständige Arbeit erbringen, unabhängig davon wie die jeweiligen Verträge ausgestattet sind. Aus diesem Grund kam es in der Vergangenheit immer wieder zu Nachzahlungen von SV-Beiträgen und zusätzlichen Säumniszuschlägen, sodass Krankenhäuser immer mehr auf freiberufliche Mitarbeiter verzichten.
Zeitarbeit hingegen ist eine attraktive Option für freiberufliche Pflegekräfte. Sie kombiniert die planerische Freiheit der Freiberuflichkeit mit den Vorteilen einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. Wenn Sie eine freiberufliche Krankenschwester (w/m/d) sind und gerne wieder, bei voller Flexibilität, im Krankenhaus arbeiten wollen, lassen sie sich gerne von uns unverbindlich beraten.
Wir sind Ihr fester Arbeitgeber und führen Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung ab. Sie benötigen keine private Kranken- und Berufshaftpflichtversicherung.
Akquise, Rechnungslegung und Forderungsmanagement entfallen.
Ihre Aufgaben
fachgerechte Versorgung von kranken und pflegebedürftigen Menschen
Grund- und Behandlungspflege
Verabreichen von Injektionen und Medikamenten
Wundversorgung, Messen von Vitalfunktionen, Durchführung von EKGs
Dokumentation von Pflegemaßnahmen zu Ihren Aufgaben.
Das sollten Sie mitbringen
Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger ist Voraussetzung.
Erfahrungen in weiteren Bereichen, z.B. in der außerklinischen Beatmung, in der Intensivmedizin/ Anästhesie sind von Vorteil.
Sollten Sie sich für eine Fachweiterbildung interessieren, benötigen Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, die Sie auch bei competence & more erwerben können.
Wie in der freiberuflichen Pflege sind auch in der Personaldienstleistung Zuverlässigkeit, ein freundliches Auftreten und Dienstleistungsorientierung enorm wichtig.
Wussten Sie schon …
Die Rentenversicherung kennzeichnet eine „selbstständige Tätigkeit“ durch die freie Verfügungsmöglichkeit über die eigene Arbeitskraft sowie im Wesentlichen frei gestaltete Tätigkeit und Arbeitszeit.
Ihr Einsatz erfolgt jedoch am Betriebssitz des Auftraggebers.
Sie sind in die Arbeitsorganisation des Auftraggebers nach Auftragsannahme eingegliedert.
Ihnen werden sämtliche Arbeitsmittel vom Auftraggeber zur Verfügung gestellt.
Auch die Finanzämter folgen mittlerweile dieser Auffassung, sodass Lohnsteueraußenprüfungen in der Vergangenheit dazu führten, dass Nachforderungsbescheide erlassen wurden.
Interessiert?
Dann werden Sie Mitarbeiter im Team der zuverlässigsten Krankenschwestern und -pfleger der Stadt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise direkt über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail. Wenn Sie sich per Post bewerben möchten, schicken Sie uns bitte ausschließlich Kopien.
Bitte teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung mit, wie Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.
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Die aktuelle Rechtsprechung besagt, dass Honorarkräfte in Krankenhäusern keine selbstständige Arbeit erbringen, unabhängig davon wie die jeweiligen Verträge ausgestattet sind. Aus diesem Grund kam es in der Vergangenheit immer wieder zu Nachzahlungen von SV-Beiträgen und zusätzlichen Säumniszuschlägen, sodass Krankenhäuser immer mehr auf freiberufliche Mitarbeiter verzichten.
Zeitarbeit hingegen ist eine attraktive Option für freiberufliche Pflegekräfte. Sie kombiniert die planerische Freiheit der Freiberuflichkeit mit den Vorteilen einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung. Wenn Sie eine freiberufliche Krankenschwester (w/m/d) sind und gerne wieder, bei voller Flexibilität, im Krankenhaus arbeiten wollen, lassen sie sich gerne von uns unverbindlich beraten.
Wir sind Ihr fester Arbeitgeber und führen Beiträge zur gesetzlichen Sozialversicherung ab. Sie benötigen keine private Kranken- und Berufshaftpflichtversicherung.
Akquise, Rechnungslegung und Forderungsmanagement entfallen.
Ihre Aufgaben
fachgerechte Versorgung von kranken und pflegebedürftigen Menschen
Grund- und Behandlungspflege
Verabreichen von Injektionen und Medikamenten
Wundversorgung, Messen von Vitalfunktionen, Durchführung von EKGs
Dokumentation von Pflegemaßnahmen zu Ihren Aufgaben.
Das sollten Sie mitbringen
Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger ist Voraussetzung.
Erfahrungen in weiteren Bereichen, z.B. in der außerklinischen Beatmung, in der Intensivmedizin/ Anästhesie sind von Vorteil.
Sollten Sie sich für eine Fachweiterbildung interessieren, benötigen Sie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, die Sie auch bei competence & more erwerben können.
Wie in der freiberuflichen Pflege sind auch in der Personaldienstleistung Zuverlässigkeit, ein freundliches Auftreten und Dienstleistungsorientierung enorm wichtig.
Wussten Sie schon …
Die Rentenversicherung kennzeichnet eine „selbstständige Tätigkeit“ durch die freie Verfügungsmöglichkeit über die eigene Arbeitskraft sowie im Wesentlichen frei gestaltete Tätigkeit und Arbeitszeit.
Ihr Einsatz erfolgt jedoch am Betriebssitz des Auftraggebers.
Sie sind in die Arbeitsorganisation des Auftraggebers nach Auftragsannahme eingegliedert.
Ihnen werden sämtliche Arbeitsmittel vom Auftraggeber zur Verfügung gestellt.
Auch die Finanzämter folgen mittlerweile dieser Auffassung, sodass Lohnsteueraußenprüfungen in der Vergangenheit dazu führten, dass Nachforderungsbescheide erlassen wurden.
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